Il VNB è un istituto di formazione per adulti ufficialmente riconosciuto a livello statale in Bassa Sassonia (Germania), fondato nel 1984.
1984. È anche un'organizzazione ombrello con una rete di oltre 200 organizzazioni di formazione per adulti e partner di cooperazione senza scopo di lucro. I temi principali del lavoro educativo della VNB sono di interesse pubblico, sociale e politico, come la migrazione e l'integrazione, lo sviluppo sostenibile, l'educazione familiare e intergenerazionale, l'educazione di genere e LGBTI*, l'apprendimento globale e molti altri. Queste attività sono realizzate esclusivamente o in collaborazione con partner educativi a livello regionale, nazionale o transnazionale. Oltre al proprio lavoro educativo, la VNB fornisce sostegno finanziario, organizzativo e professionale alle associazioni della Bassa Sassonia che operano nel contesto educativo e nella rete della VNB.
Grunnet & Petersen - facilitazione e sviluppo è un'azienda di consulenza che lavora per aiutare organizzazioni e aziende nello sviluppo organizzativo e nella facilitazione di riunioni, workshop, formazione, conferenze, ecc. G&P è specializzata nella progettazione di processi che supportano una vita lavorativa significativa e motivata. L'organizzazione si concentra su processi interattivi e inclusivi che assicurano la titolarità e la rilevanza dei partecipanti. In tutto il suo lavoro, G&P cerca di rispettare e includere elementi di sostenibilità e SDGs per creare attività inclusive, socialmente responsabili e rispettose dell'ambiente. L'organizzazione è stata fondata nel 2020 e ha lavorato sulla gestione della diversità nell'educazione degli adulti (attraverso il progetto Erasmus+ Diversity), sulla facilitazione dei processi e in particolare sulla facilitazione online. I partner dell'organizzazione hanno precedentemente lavorato insieme per 10 anni in un'altra organizzazione su progetti dell'UE, specializzandosi nella gestione di progetti, nella facilitazione, nello sviluppo di piattaforme educative online, in workshop sugli SDGs e in altre formazioni. G&P dispone di un'ampia rete di comuni, centri linguistici in Danimarca e istituti di formazione per adulti. G&P è membro e ricopre una posizione nel consiglio di amministrazione di FLUID (associazione per l'istruzione flessibile in Danimarca), con oltre 50 membri del settore dell'istruzione in Danimarca.
COMPASS è un'azienda privata senza scopo di lucro con un focus interculturale per promuovere l'integrazione e l'inclusione professionale e sociale di migranti e rifugiati e creare un impatto positivo nel favorire la loro inclusione sociale nella comunità locale. I nostri programmi forniscono sostegno a persone che soffrono di ostacoli economici, sociali e culturali, pertanto il nostro intento è quello di aumentare l'occupabilità dei gruppi svantaggiati e garantire il loro empowerment educativo e professionale.
Il monitoraggio e la valutazione sono parte integrante dei nostri programmi. Offriamo corsi e formazione professionale e la formazione imprenditoriale è una delle nostre attività principali per aumentare le capacità e le competenze di adulti e giovani e dare loro l'opportunità di avviare un'attività.
Il Frit Oplysningsforbund - Aarhus (FO Aarhus, Associazione per l'Informazione Pubblica) è un'organizzazione non governativa, senza scopo di lucro, fondata nel 1973 per fornire formazione non formale agli adulti e consulenza ai cittadini di Aarhus. Ha un proprio consiglio direttivo eletto che proviene dal settore privato, dalla pubblica amministrazione e dal settore dell'istruzione formale e professionale. Dal 1973, FO-Aarhus ha ampliato la sua portata e i suoi programmi. Il suo obiettivo principale è l'educazione degli adulti, in particolare per i gruppi svantaggiati (rifugiati, immigrati e disoccupati), per migliorare la loro qualità di vita e per integrarli (o reinserirli) nella società e nel mercato del lavoro. FO-Aarhus possiede la "FO-byen" (Città FO), composta da diversi edifici in cui si svolgono le sue attività, i suoi programmi e i suoi progetti. Tra la sua rete di contatti ci sono il Comune di Aarhus (FO-Aarhus realizza progetti sociali per il Comune); istituzioni di apprendimento locali e nazionali, vari tipi di ONG; istituzioni governative - sia nella definizione delle politiche che nell'erogazione dei servizi pubblici.
Il Centro SYNTHESIS per la ricerca e l'istruzione è un'organizzazione all'avanguardia che avvia e implementa progetti di impatto sociale, con particolare attenzione all'inclusione sociale. SYNTHESIS è l'organizzazione leader nel Paese nei settori dell'imprenditoria sociale e dell'innovazione sociale. Ha fondato e gestisce HUB NICOSIA, un centro educativo, e una comunità di organizzazioni con obiettivi culturali, ambientali, sociali e di inclusione sociale.
comunità di organizzazioni con finalità culturali, ambientali e sociali. SYNTHESIS è un'organizzazione intermedia del programma Erasmus per giovani imprenditori e gestisce il "Social Café", un'iniziativa unica nel suo genere che mira all'empowerment di migranti, rifugiati e persone in difficoltà.
di migranti, rifugiati e altri gruppi vulnerabili. In qualità di fornitore di istruzione per adulti e di istituto di formazione professionale accreditato, SYNTHESIS si concentra sullo sviluppo di programmi di formazione che migliorano le competenze personali e occupazionali delle persone, in particolare di quelle che vivono o sono a rischio di esclusione sociale, compresi i rifugiati e i richiedenti asilo, i giovani NEET, le donne, gli anziani, i giovani e gli adulti con difficoltà di apprendimento, le persone con disabilità e quelle con minori opportunità, nonché i disoccupati di lungo periodo. Inoltre, SYNTHESIS offre corsi di formazione e sviluppa materiali didattici relativi all'imprenditorialità, allo sviluppo sostenibile e all'educazione globale, compresi i diritti umani, la pace e la risoluzione dei conflitti, la produzione e il consumo responsabili, le città e le comunità sostenibili, incorporando metodologie innovative come il Design Thinking. SYNTHESIS sta attualmente realizzando un programma d'azione per rifugiati e richiedenti asilo, che consiste in corsi di lingua, formazione professionale e sviluppo di competenze imprenditoriali e trasversali. In qualità di organizzazione intermedia del programma Erasmus per giovani imprenditori, SYNTHESIS offre opportunità di formazione e tutoraggio ad aspiranti imprenditori in tutta Europa. SYNTHESIS vanta un'esperienza riconosciuta in materia di ricerca, politica e valutazione, in quanto ha fornito servizi all'Unione Europea.
Il CESIE è un'organizzazione non governativa e senza scopo di lucro con sede a Palermo (Italia), fondata nel 2001. Il CESIE è impegnato a promuovere lo sviluppo culturale, sociale, educativo ed economico a livello locale, nazionale, europeo e internazionale. Il CESIE contribuisce alla crescita e allo sviluppo attraverso la partecipazione attiva delle persone, della società civile e delle istituzioni, valorizzando sempre la diversità. Ispirandoci all'opera e alla vita di Danilo Dolci, concentriamo le nostre azioni sulla ricerca dei bisogni e delle sfide sociali e sull'uso di approcci di apprendimento innovativi. In questo modo, il CESIE collega attivamente collega attivamente la ricerca con l'azione attraverso l'uso di approcci di apprendimento formali e non formali. La struttura organizzativa è suddivisa in 6 unità tematiche che lavorano in sinergia e gestiscono le attività nei loro campi specifici: 1. Educazione degli adulti (Opportunità di apprendimento permanente) 2. Educazione scolastica (Innovazione e sostegno alla diversità) Istruzione scolastica (innovazione e sostegno alla diversità nell'istruzione scolastica) 3. Migrazione (percorsi di apprendimento per migranti, richiedenti asilo e rifugiati) 4. Gioventù (cittadinanza attiva e opportunità di mobilità) 5. Istruzione superiore e ricerca (sviluppo di capacità per gli istituti di istruzione superiore e azioni di ricerca sostenibili) 6. Diritti e giustizia (diritti umani, sostegno alle opportunità di apprendimento permanente) Diritti e Giustizia (diritti umani, sostegno alle vittime e ai sopravvissuti alla violenza, discriminazione) e 4 uffici trasversali (Visibilità e Comunicazione, Networking, Risorse Umane, Finanza). Inoltre, il CESIE beneficia di un'ampia rete di partner con oltre 3000 organizzazioni della società civile, centri giovanili, attori sociali, scuole, università, centri di ricerca, autorità pubbliche, imprese e imprenditori nel mondo. Lo staff del CESIE è composto da 70 persone con un'ampia gamma di qualifiche, competenze e profili professionali, unite da una profonda condivisione degli ideali che guidano le nostre attività. Il team ha un carattere internazionale essendo composto non solo da italiani, ma anche da persone provenienti da Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Serbia, Grecia, Lituania, Nepal, Ucraina, ecc. Il CESIE è quindi considerato un esempio concreto e positivo dei valori europei. Allo stesso tempo, il CESIE si avvale di oltre 150 esperti esterni che collaborano per attività e progetti specifici. Altrettanto importante è il contributo di circa 100 stagisti e volontari europei e internazionali impegnati in stage presso la nostra organizzazione ogni anno.
ECO - LOGIC è un'organizzazione senza scopo di lucro che si dedica alla protezione e alla conservazione dell'ambiente, alla promozione di pratiche ecologiche moderne, nonché al monitoraggio e alla promozione del principio dello sviluppo sostenibile, ponendo l'accento sugli ambienti dell'istruzione primaria (scuole elementari e primarie, formali e non). La nostra organizzazione incoraggia e sostiene cambiamenti positivi nella società nelle forme di: - Promozione dell'ecologia come scienza e del concetto di produzione pulita, con particolare attenzione agli ambienti dell'istruzione primaria. - Protezione e conservazione della natura e dell'ambiente, nonché distribuzione di conoscenze ambientali e miglioramento dell'educazione ecologica - Promozione del principio dello sviluppo sostenibile e sviluppo di programmi di formazione professionale nel settore - Creazione di nuovi posti di lavoro "verdi" basati sul concetto di sviluppo sostenibile - Organizzazione di programmi di formazione specifici su misura relativi allo sviluppo sostenibile (ad esempio: obiettivi di sviluppo sostenibile / SDG's, sostenibilità, consulenza sulla sostenibilità, SD nell'imprenditoria sociale, programmi educativi SDG per i giovani e attività di progetto per il personale e gli studenti delle scuole superiori). - Sviluppo e sperimentazione di metodologie innovative per l'insegnamento e l'apprendimento sui temi dello sviluppo sostenibile, dei valori europei, della consulenza sulla sostenibilità, della consapevolezza ambientale e dello sviluppo dell'imprenditoria sociale - Sviluppo e introduzione di giochi da tavolo educativi su vari temi in contesti formali e non formali (corsi di formazione, aule scolastiche, ecc.). ) - Sviluppo e sperimentazione di strumenti per l'avvio di discussioni tra giovani e adulti (temi sociali, valori europei, convinzioni personali, sviluppo sostenibile della comunità, ecc.) - Partecipazione alla creazione del primo programma nazionale sugli assistenti domiciliari per gli anziani affetti dal morbo di Alzheimer, in collaborazione con diverse altre organizzazioni nazionali - Realizzazione di diverse campagne, come campagne ambientali, campagne per i diritti dei lavoratori e molte altre.
A project under the EU Erasmus+ programme (Key action 2: Strategic partnerships in adult learning)
Project Number: 2021-1-DE02-KA220-ADU-000035655
Contact:
Tino Boubaris
VNB-Geschäftsstelle NordWest
