VNB er en officielt anerkendt statslig voksenuddannelsesinstitution i Niedersachsen / Tyskland, der blev grundlagt i
1984. Det er også en paraplyorganisation med et netværk af mere end 200 medlemsorganisationer inden for voksenuddannelse og nonprofit-samarbejdspartnere. De vigtigste emner i VNB's uddannelsesarbejde er af offentlig, social og politisk interesse, såsom migration og integration, bæredygtig udvikling, familie- og generationsuddannelse, køns- og LGBTI*-uddannelse, global læring og mange flere. Disse aktiviteter gennemføres alene eller i samarbejde med uddannelsespartnere på regionalt, nationalt eller tværnationalt plan. Ud over sit eget uddannelsesarbejde giver VNB økonomisk, organisatorisk og professionel støtte til foreninger fra Niedersachsen, der arbejder i VNB's uddannelseskontekst og netværk.
Grunnet & Petersen - facilitering og udvikling er en konsulentvirksomhed, der arbejder med at hjælpe organisationer og virksomheder med organisationsudvikling og facilitering af møder, workshops, træning, konferencer osv. G&P har specialiseret sig i at designe processer, der understøtter et meningsfuldt og motiveret arbejdsliv. Organisationen fokuserer på interaktive og inkluderende processer, der sikrer ejerskab og relevans for deltagerne. I alt sit arbejde forsøger G&P at leve op til og inkludere elementer af bæredygtighed og SDG'er for at skabe inkluderende, socialt ansvarlige og miljøvenlige aktiviteter. Organisationen blev etableret i 2020 og har arbejdet med mangfoldighedsledelse inden for voksenuddannelse (gennem Erasmus+-projektet Diversity), procesfacilitering og især onlinefacilitering. Partnerne i organisationen har tidligere arbejdet sammen i 10 år i en anden organisation på EU-projekter; specialiseret i projektledelse, facilitering, udvikling af online uddannelsesplatforme, workshops om SDG'er og andre kurser. G&P har et stort netværk i kommuner, sprogcentre i Danmark og voksenuddannelsesinstitutioner. G&P er medlem af og sidder i bestyrelsen for FLUID (Foreningen for fleksibel uddannelse i Danmark), der har 50+ medlemmer fra uddannelsessektoren i Danmark.
migranter og flygtninge og skabe en positiv effekt ved at fremme deres sociale inklusion i lokalsamfundet. Vores programmer giver støtte til mennesker, der lider under økonomiske, sociale og kulturelle forhindringer, så vores hensigt er at øge beskæftigelsesegnetheden for dårligt stillede grupper og sikre deres uddannelsesmæssige og professionelle
og fremme offentlighedens bevidsthed om marginaliserede unges og dårligt stillede gruppers behov, og overvågning og evaluering er en integreret del af vores programmer. Vi tilbyder erhvervsuddannelse og kurser, og iværksættertræning er en af vores hovedaktiviteter for at øge voksnes og unges færdigheder og kompetencer og give dem mulighed for at starte deres egen virksomhed.
Frit Oplysningsforbund - Aarhus (FO Aarhus, Association for Public Information) er en ikke-statslig, non-profit organisation, der blev etableret i 1973 for at tilbyde ikke-formel voksenuddannelse og rådgivning til borgerne i Aarhus. Den har sin egen valgte bestyrelse, der kommer fra den private sektor, den offentlige administration og den formelle og erhvervsfaglige uddannelsessektor. Siden 1973 har FO-Aarhus udvidet sin rækkevidde og sine programmer. Dets primære fokus er på voksenuddannelse, især for de dårligt stillede grupper, dvs. flygtninge og indvandrere, arbejdsløse - for at forbedre deres livskvalitet og integrere (eller re-integrere) dem i samfundet og på arbejdsmarkedet. FO-Aarhus ejer "FO-byen", som består af flere bygninger, hvor organisationen har sine aktiviteter, programmer og projekter. Blandt de medvirkende i netværket er Aarhus Kommune (FO-Aarhus implementerer sociale projekter for kommunen), lokale og nationale uddannelsesinstitutioner, forskellige typer NGO'er og offentlige institutioner - både i forbindelse med politikudformning og levering af offentlig service.
SYNTHESIS Center for Research and Education er en banebrydende organisation, der igangsætter og implementerer projekter med social gennemslagskraft og fokus på social inklusion. SYNTHESIS er den førende organisation i landet inden for socialt entreprenørskab og social innovation. Den har grundlagt og administrerer HUB NICOSIA, et uddannelsescenter og et
af organisationer med kulturelle, miljømæssige og sociale mål. SYNTHESIS er en mellemliggende organisation i Erasmus for Young Entrepreneurs-programmet og driver "Social Café", et unikt initiativ, der har til formål at styrke
migranter, flygtninge og andre sårbare grupper. Som udbyder af voksenuddannelse og akkrediteret erhvervsuddannelsesinstitution fokuserer SYNTHESIS på udvikling af uddannelsesprogrammer, der forbedrer de personlige og beskæftigelsesmæssige færdigheder hos mennesker, især dem, der oplever eller er i fare for social udstødelse, herunder flygtninge og asylansøgere, NEET-unge, kvinder, ældre, unge og voksne med indlæringsvanskeligheder, mennesker med handicap og mennesker med færre muligheder samt langtidsledige. Desuden tilbyder SYNTHESIS kurser og udvikler undervisningsmateriale, der er relevant for iværksætteri, bæredygtig udvikling og global uddannelse, herunder menneskerettigheder, fred og konfliktløsning, ansvarlig produktion og forbrug samt bæredygtige byer og lokalsamfund, med inddragelse af innovative metoder som Design Thinking. SYNTHESIS leverer i øjeblikket et handlingsprogram for flygtninge og asylansøgere, der består af sprogkurser, faglig uddannelse samt udvikling af iværksætterånd og bløde færdigheder, iværksætteri og udvikling af bløde færdigheder. Som en mellemliggende organisation i Erasmus for Unge Iværksættere, tilbyder SYNTHESIS uddannelse og mentorordninger til håbefulde iværksættere i hele Europa. SYNTHESIS har anerkendt erfaring inden for forskning, politik og evaluering, da det har leveret tjenester til EU.
CESIE er en non-profit og ikke-statslig organisation baseret i Palermo (Italien) og etableret i 2001. CESIE er
forpligtet til at fremme den kulturelle, sociale, uddannelsesmæssige og økonomiske udvikling på lokalt, nationalt, europæisk og internationalt plan. CESIE bidrager til vækst og udvikling gennem aktiv deltagelse af mennesker, civilsamfund og institutioner, og værdsætter altid mangfoldighed. Inspireret af Danilo Dolcis arbejde og liv fokuserer vi vores handlinger på forskning i sociale behov og udfordringer og brugen af innovative læringstilgange. På denne måde forbinder CESIE aktivt
forskning med handling gennem brug af formelle og ikke-formelle læringstilgange. Den organisatoriske struktur er opdelt i 6 tematiske enheder, der arbejder i synergi og styrer aktiviteter inden for deres specifikke områder: 1. Voksenuddannelse (muligheder for livslang læring) 2. Skoleuddannelse (innovation og støtte til mangfoldighed i skoleuddannelsen) 3. Migration (læringsveje for migranter, asylansøgere og flygtninge) 4. Ungdom (aktivt medborgerskab og mobilitetsmuligheder) 5. Videregående uddannelse og forskning (kapacitetsopbygning for videregående uddannelsesinstitutioner og bæredygtige forskningsaktioner) 6. Rettigheder og retfærdighed (menneskerettigheder, støtte til ofre og overlevende fra vold, diskrimination). og 4 tværgående kontorer (synlighed og kommunikation, netværk, HR, økonomi). Desuden nyder CESIE godt af et bredt netværk af partnere med mere end 3000 civilsamfundsorganisationer, ungdomscentre, sociale aktører, skoler, universiteter, forskningscentre, offentlige myndigheder, virksomheder og iværksættere i hele verden. CESIEs personale består af 70 personer med en bred vifte af kvalifikationer, færdigheder og faglige profiler, der er forenet af en dyb deling af de idealer, der leder vores aktiviteter. Teamet har en international karakter og består ikke kun af italienere, men også af folk fra Storbritannien, Tyskland, Frankrig, Spanien, Serbien, Grækenland, Litauen, Nepal, Ukraine osv. CESIE anses derfor for at være et meget konkret og positivt eksempel på europæiske værdier. Samtidig er CESIE afhængig af mere end 150 eksterne eksperter, der samarbejder om specifikke aktiviteter og projekter. Lige så vigtigt er bidraget fra omkring 100 praktikanter og europæiske og internationale frivillige, der hvert år er i praktik i vores organisation.
ECO - LOGIC er en nonprofitorganisation, der er dedikeret til beskyttelse og bevarelse af miljøet, fremme af moderne økologisk praksis samt overvågning og fremme af princippet om bæredygtig udvikling, med vægt på primære uddannelsesmiljøer (grundskoler, både formelle og ikke-formelle). Vores organisation opmuntrer og støtter positive ændringer i samfundet i form af: - Fremme af økologi som videnskab og fremme af konceptet om renere produktion, med vægt på grundskoleundervisning. - Beskyttelse og bevarelse af natur og miljø samt distribution af miljøviden og opgradering af økologisk uddannelse - Fremme af princippet om bæredygtig udvikling og udvikling af erhvervsuddannelsesprogrammer på området - Oprettelse af nye "grønne" job baseret på konceptet om bæredygtig udvikling - Organisering af specifikke skræddersyede træningsprogrammer relateret til bæredygtig udvikling (f.eks. bæredygtige udviklingsmål / SDG'er, bæredygtighed, bæredygtighedsrådgivning, SD i socialt iværksætteri, uddannelsesmæssige SDG-cmps for unge og projektaktiviteter for både gymnasiepersonale og studerende). - Udvikling og afprøvning af innovative metoder til undervisning og læring om emnerne bæredygtig udvikling, europæiske værdier, bæredygtighedsrådgivning, miljøbevidsthed og social forretningsudvikling - Udvikling og introduktion af pædagogiske brætspil om forskellige emner i formelle og ikke-formelle sammenhænge (kurser, klasseværelser osv.) - Udvikling og afprøvning af pædagogiske metoder til undervisning og læring om emnerne bæredygtig udvikling, europæiske værdier, bæredygtighedsrådgivning, miljøbevidsthed og social forretningsudvikling ) - Udvikling og afprøvning af værktøjer til at starte diskussioner blandt unge og voksne (sociale emner, europæiske værdier, personlige overbevisninger, bæredygtig samfundsudvikling osv.) - Deltagelse i oprettelsen af det første nationale program for hjemmeplejeassistenter til ældre med Alzheimers sygdom i samarbejde med forskellige andre nationale organisationer - Levering af forskellige kampagner såsom miljøkampagner, kampagner for arbejdstagerrettigheder og mange andre.
A project under the EU Erasmus+ programme (Key action 2: Strategic partnerships in adult learning)
Project Number: 2021-1-DE02-KA220-ADU-000035655
Contact:
Tino Boubaris
VNB-Geschäftsstelle NordWest
